求人について

サポート体制

・未経験でも安心の研修制度

・先輩スタッフによるフォロー

・定期的な面談・相談体制あり

キャリア・評価制度

・資格取得支援あり

・キャリアアップ制度あり

・努力と成長が給与に反映される仕組み

この仕事の価値

人に向き合う仕事は、決して楽な仕事ではありません。

しかしその分、誰かの生活や人生に関わることができる、

大きな意味のある仕事です。

一人で抱えず、チームで支え合いながら進んでいきます。

スタッフの声

最初は不安もありましたが、

周りのサポートがあり安心して働けています。

大変なこともありますが、

チームで支え合いながら取り組めるので、やりがいを感じています。

外国人職員の方へ

当社では外国人職員を

「共に進む仲間」として大切にしています。

日本語の学習、資格取得、キャリアアップをサポートし、長く働ける環境づくりを行っています。

健康は「制度」ではなく「文化」

スマイル・ハートでは、健康を個人任せにしません。

人に向き合う仕事だからこそ、職員一人ひとりが心身ともに健康であることが大切だと考えています。

無理を抱え込まず、必要な時に相談し、予防的に行動できる。

そんな環境を法人として整えています。

身体の健康を支える取り組み

・自社フィットネスジム「スマイルフィット」利用

・スタジオ／O₂ルームの活用

・接骨院との連携による身体ケア

・定期健康診断の実施

運動・ケア・予防を一体化し、

「健康を続けられる仕組み」を提供しています。

心の健康を支える取り組み

・ストレスチェックの実施

・メンタルヘルス支援

・相談しやすい職場環境づくり

職員が一人で抱え込まないよう、

「話せる・頼れる組織」を大切にしています。

成長とやりがいの支援

・資格取得支援制度

・キャリアアップ制度

・努力と成果に応じた評価

「努力が報われる環境」を整え、

働きがいのある職場づくりを進めています。

安全・安心の職場環境

・安全な飲料水の整備（医療機器設置）

・感染症対策・災害対策（BCP）

・ハラスメント防止体制

安心して働き続けられる基盤づくりを徹底しています。

スマイル・ハートが目指す姿

健康であることは、良い支援・サービスの土台です。

職員の健康が、ご利用者の笑顔につながり、地域の安心につながる。

私たちは、

「こころから笑顔で働ける環境」を本気でつくっています。

メッセージ

健康は福利厚生ではなく、文化である。

一人で頑張るのではなく、法人として支える。

それが、スマイル・ハートの健康経営です。